就職決定までのストーリー

私は学生時代、米国に留学していて、そのまま現地で働きたいと思っていました。でも、諸事情で帰国せざるを得なくなり、非正規社員としてテーマパークで働きながら、米国で働く道を探していました。そんな状態が十数年続いた後、サンフランシスコの日本食レストランで働けることになりました。けれども、約１年半で店が閉鎖することになり、46歳の時に帰国しました。

帰国後はテーマパークに戻ることも考えましたが、非正規社員では将来に不安が残ります。だからといって、正社員を目指して就職活動をしても「きっと無理だろう」と思いました。年齢が高い上、自分には取りえがないと思っていましたから。

それでも、ハローワークや行政の相談窓口などには行きました。しかし結局、就職先は見つからず、時間ばかりが過ぎていきました。貯金も減っていき、先行きの生活に強い不安を感じてきました。

入社してわかったのは、クリーン業務には専門知識が必要だということです。お客様によってニーズがまちまちですし、建材によって洗剤や清掃方法も異なるからです。私の清掃経験とはまったくレベルの異なるものでした。

そんな私に任された仕事は、英語の翻訳です。有名なグローバル企業である新規取引先の清掃にあたって、お客様から提供されたマニュアルを和訳することになりました。後でわかったことですが、私が履歴書に「英語が得意」と書いたことに対して、会社が期待してくれていたようです。

そうして入社４ヵ月ほどが経った時、そのお客様の店舗清掃の現場責任者として異動するとの辞令を受けました。それを機に正社員にも登用するとのことです。急な話で驚きましたが、喜んで引き受けました。

弊社のクリーン業務は、オフィスビルや複合ビルの日常的な清掃が中心となります。特に床面や水回りなど利用頻度の高い個所を、材質などに合わせて適切かつ迅速に清掃することが求められます。ただ、専門的な知識は入社後に少しずつ覚えてもらえれば問題ありません。

求める人材像として重視しているのは、元気と笑顔です。体を動かす仕事ですので、なによりも健康であることが求められます。また、お客様にあいさつをしたり、質問に答えたりするコミュニケーション力も大切になります。